未来を創る仲間を募集しています。
RECRUIT
求めているのは、決められた道を歩く人ではない。自ら考え、動き、突破できる人だ。
未完成だからこそ、創れる未来がある。常識を疑い、挑戦を楽しめる仲間とともに、次の時代を築いていく。
SLOGAN
社員一人一人が常に、自分が経営者だと思って判断と選択と思考をする。
全員社長
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責任を持つ行動
自分の役割に責任を持ち、結果にコミットする姿勢を大切にします。
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経営者視点の判断
長期的な視点で意思決定を行い、組織全体の利益を考えた行動をとります。
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主体性を発揮する
課題を他者に依存せず、自ら解決策を考え実行する文化を育てます。
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柔軟な発想と挑戦
常に新しいアイデアを試し、変化を恐れず行動します。
2025GOAL
- ・年商100億円を目指し、 エベレスト思考を大切にして歩む
- ・人材の質を強化し、 1名1名を社長レベルの営業マンへ育成する
- ・顧客満足度を増加させ、クレーム率を年間5%以下に削減する
- ・入社前と入社後の社員に「生まれ変わり」を必ず提供する
- ・「打ってから狙う」ではなく「狙ってから打つ」確実でクリエイティブな社長思考を実践する
- ・自身の学びを常に追求する
- ・2026年に令和初の最短上場を目指す
働く環境
WORK
ENVIRONMENT
『働く』が人生を変える原動力になる。
収入も、経験も、スキルも、仲間も——
すべてが手に入るわけじゃない。だが、自分から掴みにいける環境なら、ここにある。挑戦の数だけ、未来は変わる。
ReBORNは、人生を本気で変えたい人のための職場だ。
会社理念
WORK
FRAMEWORK
『安心』が、挑戦を支える。
働きやすさは、結果を出すための土台だ。
育児も、成長も、人生も、どれか一つだけを選ばなくていい。
リゾートバケーションや上京支援、特別休暇に失恋休暇まで——
一人ひとりが“自分らしく、全力で”挑めるよう、ReBORNは制度でも、全力で味方になる。
キャリア教育・研修制度
CAREER/
TRAINING
未来を変える、『学び』がある。
マニュアルをなぞる教育では、未来は変えられない。
ReBORNが大切にしているのは、個性に火をつけ、挑戦に必要な“武器”を渡す研修。
現場で使えるスキルからマインドセットまで、成長を止めない環境を整えている。学ぶことは、変わること。そして変わることで、人生は動き出す。
仕事環境
COMPANT
PHILOSOPHY
『常識』を疑い、道を拓く。
ReBORN GROUPの原点は、“ありきたり”への違和感だ。既存のルールや枠組みに従うのではなく、自ら問いを立て、行動し、結果を出す。
その積み重ねが、まだ見ぬ価値を生み出し、社会を動かす原動力になる。挑戦とは、正解のない時代を切り拓く勇気。
私たちはその先頭を走り続ける。